頭疼
昆明部分中小學(xué)暫缺師資
中小學(xué)里女教師占比過高是普遍現(xiàn)象。目前，昆明市中小學(xué)、幼兒園的教師，超過80%是女教師，許多幼兒園更是清一色的“娘子軍”。其中，25歲至35歲的年輕女教師占到相當(dāng)大的比例。
“二孩”政策全面放開以后，昆明市某知名中學(xué)校長憂心忡忡。這所中學(xué)女教師居多，尤其是30歲左右的年輕女教師較多，該校長很擔(dān)心女教師們今后會扎堆生育。“特別是以前一些不符合二孩政策的老師，現(xiàn)在也開始考慮或者準備二孩的事情，有的女老師甚至早早就來請假，表示下學(xué)期要回家休產(chǎn)假。”該校長告訴晚報記者，僅僅12月初，已先后有4位女教師來遞交產(chǎn)假申請，她們的預(yù)產(chǎn)期多在明年三四月，其中有3人是生二孩。
“她們一休假，下學(xué)期就得安排其他老師去代課。以前沒放開二胎時，一遇到老師生孩子，學(xué)校就會缺老師，現(xiàn)在可以生二胎，就更缺老師了。”該校長透露，最近學(xué)校已經(jīng)開始緊急公開招聘新教師，且要求新教師必須在明年3月新學(xué)期就到崗，及時補上幾位休產(chǎn)假女教師的空缺。其中，為了保證教學(xué)質(zhì)量，招聘范圍也是僅限具有教學(xué)經(jīng)驗的在職教師。
對策
學(xué)校緊急招代課教師
事實上，類似現(xiàn)象已不是個案。晚報記者隨即從昆明十余所中小學(xué)了解到，大多數(shù)受訪學(xué)校都存在女教師生二孩的現(xiàn)象，其中不少還是主科教師或骨干教師。多所學(xué)校負責(zé)人均表示，如果確實打算生育，學(xué)校會支持二胎媽媽，而對面臨的實際困難，學(xué)校只能積極克服。
晚報記者采訪發(fā)現(xiàn)，一旦出現(xiàn)“產(chǎn)假式”缺員，臨時聘請代課教師“替補”，已經(jīng)成為不少學(xué)校最常見的應(yīng)對辦法。不少學(xué)校在近期招聘信息中都標注了“緊缺”、“急需”等關(guān)鍵詞，意在盡快招到合適的教師進行補位。其中部分民辦學(xué)校還直接給出了待遇，動輒近10萬元的年薪很是誘人。而對于一些公辦學(xué)校來說，招聘教師的自由會受到編制的限制，情急之下，也只能臨時聘用代課教師。一些受訪校長普遍表示“壓力較大”，一位小學(xué)校長打趣道，“媽媽想生二孩，最發(fā)愁的是誰？其實是我！”
此外，也有一些學(xué)校是采取靈活調(diào)整的辦法，即臨時抽調(diào)校內(nèi)其他在職教師支援，暫時緩解燃眉之急。甚至還有學(xué)校臨時找不到合適的老師，只能返聘已退休教師重返講臺。
建議
聯(lián)合師范院校引進臨時教師
如何解決可能出現(xiàn)的“產(chǎn)假式”缺員，同時又保證教師隊伍的質(zhì)量？昆明市教育科學(xué)研究院教研員沙丹建議，中小學(xué)可以和師范院校聯(lián)合，挑選一些優(yōu)秀的準畢業(yè)生臨時擔(dān)任代課工作，他們不僅具有較好的理論基礎(chǔ)，還受過專業(yè)的教學(xué)技能訓(xùn)練。“這樣相當(dāng)于師范生提前實習(xí)，既幫助他們積累了教學(xué)經(jīng)驗，增加了求職砝碼，也緩解了一些中小學(xué)師資緊缺的局面。”
云南師范大學(xué)教育科學(xué)與管理學(xué)院教授王艷玲認為，“二孩政策”可能會導(dǎo)致教師暫時性、產(chǎn)假性短缺，學(xué)校應(yīng)有所預(yù)見，并提前作好安排。目前城市學(xué)校的代課教師并不少見，建議相關(guān)教育主管部門可將他們的信息進行備案存檔，甚至建一個代課教師人才庫，遇到有需求的學(xué)校，就可以第一時間進行推薦。
還有學(xué)者提出，“二孩政策”全面實施后，大約六至七年后生源會有所增加，教師需求量也將擴大。教育行政管理者、中小學(xué)校長須早作準備，從宏觀、微觀角度對教師供需情況作長期的、全局性規(guī)劃。比如，學(xué)校可向上級部門申請，多給學(xué)校留出幾個機動編制，以預(yù)防放開二胎帶來的可能性沖擊。
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女生已婚已育 求職更有優(yōu)勢？
省內(nèi)招聘會，少有企業(yè)直接問及婚育問題大學(xué)生認為，未婚能把更多精力投入工作
正值就業(yè)季，最近在北京、浙江等地的校園招聘會上，“已婚已育”成為了不少女生增加求職競爭力的重要砝碼。尤其隨著“二孩”政策的全面放開，已育女生似乎很受企業(yè)青睞。這樣的情況在云南各校的招聘會上是否也存在？晚報記者近日走訪時發(fā)現(xiàn)，在我省舉辦的校園招聘會上，少有企業(yè)會直接談及應(yīng)聘者的婚育訴求。雖然不少企業(yè)坦言，已生育的女性能為企業(yè)節(jié)省不少成本，但招聘時更看重的還是求職者的個人能力。不少云南高校應(yīng)屆女畢業(yè)生也表示，如果有了孩子，很多精力會被分散，負擔(dān)比較重，難把更多精力投入到工作中。
招聘現(xiàn)場
少有單位談及婚育問題
云南省2016屆藝術(shù)類畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會，近日在云南藝術(shù)學(xué)院呈貢校區(qū)舉行，近200家單位來到現(xiàn)場招攬人才，為我省藝術(shù)類畢業(yè)生提供了3000余個就業(yè)崗位。一大早，云南各高校的藝術(shù)類畢業(yè)生就來到現(xiàn)場，希望尋找一份適合自己的工作。
我省藝術(shù)類畢業(yè)生中，女生占到了六成以上。晚報記者采訪了多家企業(yè)和應(yīng)聘者，發(fā)現(xiàn)很少有企業(yè)在招聘會上就直接詢問大學(xué)生的婚育情況和結(jié)婚打算。一家企業(yè)負責(zé)人告訴記者，招聘會現(xiàn)場主要是簡歷投遞和初步篩選，企業(yè)比較看重的還是應(yīng)屆畢業(yè)生個人能力，可能到面試環(huán)節(jié)才會深入到更多私人問題。
學(xué)生觀點
已婚已育不一定更有優(yōu)勢
一家文化傳播公司招聘負責(zé)人田女士坦言，“雖然不會直接問及應(yīng)聘者的婚育問題，但如果女生簡歷上注明‘已婚已育’，我們確實會多考慮一下。畢竟已育女生在產(chǎn)假、保險等方面能為企業(yè)節(jié)約不少成本，穩(wěn)定性也好一些。”
北京等地的高校中“研究生媽媽”越來越多，甚至生子現(xiàn)象向本科生蔓延。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在云南高校中這樣的現(xiàn)象并不多見。對于女生“已婚已育”求職更占優(yōu)勢的觀點，很多云南大學(xué)生也不贊同。
云南藝術(shù)學(xué)院大四女生小趙就表示，未婚女生和已育女生相比其實各有優(yōu)勢。“之前就看到過新聞?wù)f‘已婚已育’成為了不少女生找工作時的砝碼，但我覺得女生有了孩子負擔(dān)很重。剛開始工作要學(xué)的東西多，未婚未育的女生才能把更多精力集中在工作上。”
對此，云南藝術(shù)學(xué)院學(xué)生處處長蘇常青提醒，“大學(xué)生找工作時要找準適合自己的位置，建議大學(xué)生還是先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)，并且要發(fā)揮自己的優(yōu)勢。”
原標題：昆明女教師扎堆生二孩 多所中小學(xué)緊急招人頂崗
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