盛達機器實施“人才興企”戰略，抗風險能力明顯提升

盛達機器實施“人才興企”戰略，抗風險能力明顯提升 人才資源是企業的一項重要資源，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，尤其是知識經濟時代，應該說得人才者得市場，得人才者得天下。那么，如何挖掘和利用人才振興企業，這已經成為擺在企業家們面前的嚴峻課題。 作為一家老牌的石材機器制造企業，福建盛達機器深諳產品質量和科技創新對企業的重要性，長期堅持人才興企戰略，通過組建由博士后和高級工程師組成的研發隊伍，與時俱進地研發技術領先、智能化程度高的石材加工設備，如上升式框架鋸、全自動磨機、紅外線自動、數控花崗巖框架鋸等產品，產品遠銷巴西、意大利、新加坡、韓國、日本等90多個國家，讓中國制造走出國門，贏得了世界的尊敬。 盛達數控花崗巖框架鋸 盛達機器有限公司創建于1988年，位于福建省僑鄉——晉江市，上市28年來，盛達一直致力于各類石材加工設備的研發、制造、銷售和售后服務，產品憑借過硬的質量、領先的科技、完美的切割效果和高精度，贏得了石材企業的認可，歷經28年的積淀，進入的盛達機器已經成為中國石材機械裝備行業的龍頭企業，福建省知名品牌。 數控花崗巖框架鋸是盛達新技術成果，凝聚了研發人員的心血和智慧，解決了世界石材加工技術難題。 據盛達董事長蘇永定介紹，傳統的切割花崗巖的機器有“沙鋸”和“繩鋸”，這兩種設備均存在著產能低、耗材高、精度差、出材率低等弊端，而采用盛達新型數控框架鋸的產能可以提升3—5倍以上，而且耗材成本也大大降低，切割精度高，成材率也明顯提高。沙鋸和繩鋸的切割縫都在8-10mm，而數控框架鋸的切割縫僅有4mm，僅出材率就可提升20%左右。以10立方荒料切割2cm大板為例，使用沙鋸和繩鋸切割縫8cm，出材357㎡；使用框架鋸切割縫4mm，出材416㎡，多出材59㎡，大板按300/㎡計算，可提高產值近18000元。 盛達吸納人才，也留得住人才，這和公司董事長蘇永定厚道的為人分不開。蘇永定認為，企業家身上應該流著道德的血液，企業的生存與發展離不開員工、科研人員的努力，企業要為他們創造良好的發展空間，也要關心他們的冷暖，為他們創造的良好的工作環境，維護他們的切身利益，提升科研人員的幸福感、歸屬感，讓人才與企業同成長。目前，盛達已經成為“厚道閩商”的楷模，人才興企讓盛達的抗風險能力和參與全球市場競爭的能力大大提升。