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       VR就業培訓IT行業薪資很高嗎?下面大家跟隨小編一起來了解下。2017年,隨著各地政府和地稅局逐步地公布數據,中國月薪過萬的人數出現了猛增。在目前的中國,月入過萬似乎成了高薪的門檻。但在IT行業,月入過萬只是較為常見的收入水平。
        國家統計局發布的2016年平均工資主要數據顯示,隨著信息技術產業持續快速發展,信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資得以快速增長,2016年平均工資為122478元,平均月薪過萬,比上年增長9.3%,平均工資水平首次超過金融業排名各行業門類首位。
        IT行業是一個年輕的朝陽產業,這意味著這個行業本身就充滿著許多機會,事實上不少這樣的行業都是有很多機會的,三十年前做房地產的、二十年前做快遞的、十年前做連鎖超市的,其實都有很多屌絲成功晉級。IT行業是目前最巨代表性的一個。
        隨著經濟的不斷發展以及互聯網技術的不斷優化,IT行業與傳統行業的結合度也越來越密切,行業人才需求日益增長,為互聯網從業人員提供了更多的就業機會和薪資增長機會。
        人才崗位需求亦多樣,涵蓋了前端開發、運營維護、測試、系統架構師、產品、推廣、銷售等多種崗位需求。作為朝陽產業,IT行業更看重的是個人能力,不用靠關系,不用拼爹,就能夠掙到錢!一般來說,入職2-3年基本能拿到10萬以上的年薪,而從業5年以上的普通員工薪水就可以達到或超過20萬,當然,能力出眾、表現突出的,年薪能在20-40萬的亦大有人在。
        今年7月,《國務院關于印發新一代人工智能發展規劃的通知》正式頒布,人工智能已被提升為搶占技術發展制高點的國家級戰略,成為未來十年中國IT產業發展焦點,同時也面臨這巨大的人才缺口。
        據領英近日發布的《全球AI領域人才報告》顯示,截至2017年一季度,基于領英平臺的全球AI(人工智能)領域技術人才數量超過190萬,其中美國相關人才總數超過85萬,高居榜首,而中國的相關人才總數也超過5萬人,位居全球第七。
        一些業內人士認為,國內的供求比例僅為1:10,供需嚴重失衡。工信部教育考試中心副主任周明也曾在2016年向媒體透露,中國人工智能人才缺口超過500萬人。
        為何人工智能人才如此稀缺?陳榮根分析,目前,國內外企業均把人工智能看成下一個變革的主要力量。AI技術人才,則是主導這一變革的中流砥柱。人工智能的競爭說到底是對人才的競爭,因此出現了各大互聯網企業高薪挖人的現象。
        如果你是一個年輕人,你整天生活在中國人都只掙兩、三千元工資的幻覺里面,完全看不到每一天都有大批中國人跨入月入過萬,進入一個注定高薪的行業,對你自己有害無益。在滾滾向前的中國,絕對不要懈怠,跟不上國家的腳步,跟不上中國主流的腳步,吃虧的最終還是自己。
        北京渥瑞達VR就業培訓學校專業致力于VR技術應用與創新,VR就業培訓強大的師資陣容,純凈的教育理念,嚴格的管理制度,被新華網評為中國最具品牌競爭力的移動互聯網開發培訓品牌,讓高薪成為一種習慣,用良心做教育,讓每一位學員都滿意,歡迎各位對UI技術應用感興趣的朋友前來咨詢學習最新最高端的VR技術。
      想要了解咨詢更多內容可免費咨詢
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