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說著念著，到了秋后算賬的時候;年末歲終，抓緊時間催收賬款，應該成為企業最重要的工作。
俗話說：家有萬貫，帶毛的不算。
一場突如其來的非洲豬瘟，讓大江南北的養殖戶陷入深深絕望。
人類首次基因編輯雙胞胎的誕生，遭到120多位科學家的強烈譴責。包括人工智能在內的科學發展與應用，人類欣喜之余，滿是憂心忡忡。
白巖松說：在雪崩面前，沒有一片雪花是無辜的。霧霾籠罩的沃野平原，同樣也沒有誰能逃得開。
逃不開的還有：“人是生而自由的，但無往不在枷鎖之中，自以為是其他一切主人的人，反而比其他一切更是奴隸。”
人口紅利消失殆盡，帶來了老齡化問題，也成就了下一個產業風口。
養老、醫療、教育帶來的資金壓力，自然而然轉嫁給了社保繳納與稅務征收。
事實上，減免稅與增加稅收的矛盾，在龐大的國家機器面前，是微不足道的。
不能精簡機構，裁撤庸員，減少公務人員數量與開銷，只能治標不治本。
企業守法經營，如實繳納稅收，相當于向政府購買服務。
營商環境不應該是管理與被管理關系，納稅人應該得到應有的尊重。
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我們看剛剛過去的一周：
1、粵港澳大灣區研究院發布了《2018年中國城市營商環境評價報告》。(新華社)
2、國家發改委等28個部門聯合發布了《關于對社會保險領域嚴重失信企業及其有關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》對拒不繳納社保費、未如實申報社保繳費基數、騙保等9種情形將遭到32項聯合懲戒。包括限制乘坐飛機火車，不能當公務員等等。(中國新聞網)
▲以上9種失信行為將被聯合懲戒
3、國家稅務總局發布了《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》將逃避追繳欠稅納入重大稅收違法失信案件的標準，由“100萬元以上”改為“10萬元以上”。當事人將被限制出境。該新規2019年1月1日起施行。(國家稅務總局官網)
相對于營商環境治理，社保繳納納入稅收，稅務失信納入法律，這才是一劑猛藥。
企業必須認真審視，曾經所謂的“合理避稅”，是不是符合法律規定。
4、幾天前，聯合國國際勞工組織宣布：2017年全球實際工資增長1.8%，創10年新低。中國工資增長率超5%，過去10年增長一倍。(新浪)
5、2018全球GDP預計84.84萬億美元，人均1.137萬美元，美國20.51萬億美元，人均6.252萬美元;中國13.46萬億美元，人均9630美元。
2020年中國GDP可達17萬億美元，人均12100美元。
我們說，許多事兒不能講平均主義，姚明和潘長江的平均身高是196cm，能說明潘長江很高么?
貧富兩極分化依然嚴重，吃不到平均的仍然是大多數。
6、上周中美領導人會晤，輿論喜大普奔，中美貿易戰，貌似塵埃落定。
相比十年前，中國出口占 GDP 的比例，已經從 30%降低到 15%，貿易順差比重從 11.3%下降至 1.3%。
貿易摩擦對經濟造成的傷害，已大大降低;對人們信心的沖擊比經濟本身大;價值規律與話語權之間的博弈，是“人的心，海底針”，有水落石出的一天，但絕不是最后一天。
世界是平的，相互依存，互相掣肘。
熱點話題是連續劇，進一步發展需要冷眼看世界。
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7、這不，就在幾天前，加拿大《環球郵報》發出報道，華為公司創始人任正非之女、CFO孟晚舟在加拿大被逮捕，面臨被引渡到美國。
如果前面京東劉強東身陷囹圄有跡可循，那么中興事件之后，華為孟晚舟是不是“莫須有”，我們要拭目以待。
美國選擇這一時刻，針對華為5G的打壓，時間是很準的，這個戰術也是美國全球戰略的一個表現。
從人類命運共同體出發，人類對文明進步的追求應該大同小異。
每一個進步，都會帶給全人類福祉。
可惜的是，出于本國利益最大化的各自為戰，客觀阻礙了歷史的進程。
英國作家多利斯萊辛說：“人類的進步非常緩慢，常常是進一步，退三步?！?
阻止社會進步的手段，與偽君子的做法沒有什么不同：
當事實對自己有利時，就強調事實;
當法律對自己有利時，就援引法律;
當道德對自己有利時，就鼓吹道德。
企業家成為貿易戰的犧牲品，真的讓人毛骨悚然。
京東，中興，華為都是中國行業領軍企業，尤其是華為，更是我們中小企業景仰的榜樣。
▲華為中國對孟晚舟被扣留事件的聲明
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8、上個月，華為在深圳舉辦了“2018華為核心供應商大會”
能夠成為華為核心供應商的企業，其商業價值可想而知。
我們從成為華為核心供應商的條款中，一起來探尋企業成長要具備的商業價值：
條款1、如實提供資料
合作伙伴必須保證向華為公司提供的一切材料都是真實、合法、有效的。
這意味著合作企業市場準入的資質要齊全。
條款2、禁止收入造假
禁止合作伙伴通過虛假項目、虛增客戶需求、陰陽合同以及提供虛假簽收單、虛假驗收單等方式協助華為員工確認虛假收入、提前確認收入、故意延遲確認收入等。
禁止合作伙伴通過任何形式偽造華為公司印章和公文函件。
只有真實不虛，才能腳踏實地。
條款3、合法獲取和使用競爭信息
合作伙伴不應以任何非法或違反商業道德的手段獲取和使用他人的商業秘密或其他保密信息。
守法經營是距離成功最近的路。
條款4、配合華為審計
合作伙伴不得隱瞞任何可能對華為公司利益造成影響的信息，為了確保合作伙伴嚴格遵守本《行為準則》，合作伙伴需要配合華為公司的審計。
合作共贏，才能共同成長。
條款5、渠道政策及供貨路徑遵從
在法律允許的范圍內，合作伙伴應嚴格遵守華為公司的渠道政策。
一致性是體系認證的最基本要求。
條款6、禁止越權承諾
合作伙伴不得越權向最終用戶、任何第三方承諾未經授權的事項，同時，如果合作伙伴發現有任何華為員工私自對其做出越權承諾時，應當直接拒絕并向華為公司舉報。
契約精神是雙刃劍，彼此制約彼此成就。
條款7、禁止誹謗
合作伙伴應堅持誠信經營原則，不得誹謗、詆毀華為公司的商譽，同時也不得誹謗、詆毀競爭對手的商譽。
禁止合伙伙伴對競爭對手或其產品、服務進行錯誤或誤導性陳述。
受人之托，忠人之事，是美德，更是承諾。
條款8、禁止賄賂華為員工
本規定同樣適用于員工的家庭成員及親屬。
忠誠是高于能力的。
條款9、禁止關聯關系
合作伙伴不得讓華為公司員工及其家屬參股。
防患于未然，未雨綢繆才是王道。
條款10、知識產權及保密信息
合作伙伴應當尊重華為公司的知識產權，同時，未經允許不得披露在與華為公司正常交易過程中獲得的保密信息。
秘而不宣，是企業彼此成就的最高境界。
180-0586-8797