經過多年發展，我國營銷行業取得了長足發展，隨著廣告營銷行業的持續發展和新技術的深入應用，營銷公司對人才的創新性以及信息技術的應用能力要求也越發提高。
電聲營銷深耕于體驗營銷行業，始終秉承成為客戶長期戰略合作伙伴的價值理念，以虛擬現實、人工智能、大數據采集及運用等前沿創新科技為驅動，持續探索營銷領域的創新互動體驗產品和智能化產品。
電聲營銷與時俱進的創意能力和強大的全國執行網絡覆蓋能力，圍繞消費者構建消費新場景、締造消費新體驗，幫助品牌商實現從營銷到銷售的閉環，提升品牌價值、拉動產品銷量，最終實現促進消費需求升級、推動消費渠道下沉的社會價值，經過多年的積累，電聲營銷已成為國內體驗營銷服務龍頭公司。
作為國內領先的、以科技驅動的新場景體驗營銷綜合服務提供商，電聲營銷為廣告營銷行業培養了大批專業營銷人才。而95后的新生代作為互聯網時代的“原住民”，他們獨特而有個性，注重精神層面的追求。思維獨特的他們積極表達自己的觀點，關注自我意識培養和自我成長，95后新生力量的加入無疑會對電聲營銷的創新營銷注入新活力。
日前，電聲營銷汽車事業部開展以“成就你的企圖心”為主題的第五屆“管培生培養計劃”，該計劃在北上廣三地甄選了32位與電聲同調的優質管培生，這群擁有“高企圖心”的95后營銷行業新生代，為電聲營銷的創新人才儲備注入新活力。
在第五屆“管培生培養計劃”中，公司高管、策略部導師和優秀管培生代表在培訓中輪流進行經驗分享，從在電聲營銷工作過程中的收獲，到個人職業生涯的成長心得，管培生們不僅學習到職場的基礎技能，同時也認識與培養自身的職業素養。在開學培訓中，管培生整體了解電聲營銷的企業文化和價值，以及汽車行業近年來的發展現況。隨后進行的小組創意展示與研發中心參觀活動，充分展現95后新生代對創新營銷行業的積極興趣與工作熱情。
人才資源是營銷服務企業發展的關鍵因素，電聲營銷始終重視人才在企業發展中的重要驅動作用。為打造學習型組織，電聲營銷一直以來高度關注人才培養力度，不斷擴充與豐富高質量人才儲備。電聲營銷建立起多層次、全方位的人才培訓機制，結合內外部培訓，不斷加大對現有人員的培養力度，加強了人員的專業素養和技術能力，建立起與領先技術優勢和業務推廣需求相匹配的涵蓋市場、創意、管理等全方位的人才團隊。
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